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“先进团体”丨启航半年新征程 赓续奋斗最强音

点击数:19402021-07-16 17:51:07 来源: 广西申龙汽车制造有限公司


“我们要以考核为导向、进行全员评价、必须动真格儿,考核结果最重要的就是干部使用与应用,称职度是核心。
全体员工特别是核心干部,思想、效率和理念都要提升,要勇于担当、创造价值,想办法去做成事情。
民营企业最大的优势,就是机制优势,就看你干不干、用多少身心去干、用多少付出去干。
十年前,我们从一张图纸开始,做出一个基板帝国,现在我们有氢能源、光伏、UTG等几十个品种。所以,我们要坚定信仰、增强使命与责任感,付出艰苦和努力,创新创造、有担当、有情怀、顾大局,一起再创新未来……”



——东旭集团董事长 李兆廷



2021年,在闪电复兴总战略目标引领下,广西申龙全体干部员工凝心聚力、共同奋斗,获得东旭集团“先进团体”
这份成绩的取得,来自于优秀团队的精神彰显:万夫一力、饱和攻击、抱团攻坚,才是一个优秀集体、广西申龙发展最充足的底气;同心同德、高度信任、协同作战的工作氛围,才是团队壮大、广西申龙发展最可靠的保障。
团结协作的力量,是敢于斗争、誓取胜利的基本信心,是从容应对产业风云的深厚底气,是为广西申龙事业奋发图强的不竭动力,足以克服万千艰难险阻,战胜万千劲敌强旅,勠力齐心推动广西申龙大踏步前进。


千忙万忙,没有目标就是瞎忙;千行万行,没有结果就是不行。


2021年,广西申龙完成了组织变革、体系升级、机制完善,战略目标逐一厘清,以十一项重点指标、十二项重要项目为抓手,向行动要结果,上大榜、戴红花、真评价、真应用。层层递进,大浪淘沙,涌现出众多重点目标完成率高、专业引领度高、绩效拉动力强的优秀团队。


2021上半年,销售团队破茧创新,实现订单新激增;技术团队全面提升,进入研发“深水区”;生产团队以人为本,搭建人才发展新通道;管理服务团队全面支撑,夯实广西申龙最牢地基。


目标是方向、是灯塔;结果是成绩单、是英雄章。只有锚定目标,才能坚定信心、坚定行动,不惧山高路远;只有拿得出亮眼成绩,才能不负光阴韶华,不负跋山涉水的努力,也能为我们共同的事业舔砖筑基,再攀向上。


以结果为导向,就要脚跟着地、眼睛向内。稳扎稳打,一条条抓好目标管理,一步步实现业绩达标,不找借口,找方法,把平凡岗位上的日夜精进和重点战略项目的狙击战斗,作为取得最后胜利的战场旌旗。


以结果为导向,就要胸立大志,肩抗大任。永不满足、永不停步,以结果为导向,超越自我,敢立更高目标,只争第一。鞭策自我,振作有为,主动作为,担当善为,练就战斗能力、协同能力、兜底魄力、市场竞争力四力合一的真功夫、真本事,书写奋斗答卷,助力二次创业!


同时,“非新,无以为进,无以图强”,创新是企业突围的关键。要取得长足发展,必须坚持创新驱动,让敢于突破常规定势、打破限定条框、用创新破解难题的求变思维,贯穿每一层级、每一岗位,开花结果,破壁发展。

 

唯如此,破浪革新才能真正落地,创新成果转化才能真正助推广西申龙突破发展瓶颈、打破发展壁垒,广西申龙事业才能迎来质的飞跃。这其中,有你有我,你我皆是“革新者”,也必将是“领奖者”。



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